El complemento para la reducción de la brecha de género, conocido popularmente como “complemento de maternidad”, se otorgaba anteriormente a mujeres que hubiesen tenido uno o más hijos o hijas y fuesen beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación,...
Recientemente, el Tribunal Supremo, en Sentencia de fecha 7 de julio, ha considerado que el regalo navideño, consistente en la entrega de lotería de Navidad, no puede ser suprimido unilateralmente por la empresa. En el asunto analizado, los trabajadores de la empresa...
La Junta de Andalucía ha creado, recientemente, una nueva subvención para profesionales y empresas, con el objetivo de apoyar a la solvencia y reducir el endeudamiento del sector privado a través del Decreto-ley 10/21 de 1 de junio. Como regla general, esta...
Los trabajadores que han sido padres, ya sea bien de forma natural o por adopción, guarda o acogimiento, tienen derecho a ausentarse de su puesto de trabajo durante una hora diaria para el cuidado del hijo/a lactante. Esta nueva denominación (“cuidado del hijo...
Uno de los momentos de mayor incertidumbre para cualquier trabajador es cuando debe afrontar que ha sido despedido. Si tras su impugnación judicial el juez lo calificara como despido improcedente, el empresario tendrá que optar en el plazo de cinco días, desde la...
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