El próximo martes 29 de marzo, aprenderás:

• Cómo estructurar y presentar el documento “Consentimiento Informado” a tus pacientes, de tal manera que la información que éstos te faciliten, garantice la máxima protección para tu clínica ante posibles reclamaciones. Profundizaremos en cómo se debe realizar el consentimiento informado (¿verbal?, ¿escrito?), qué información y contenido mínimo debe contener, destinatario de la información, etc. En definitiva, todo lo necesario para garantizar la seguridad futura de los profesionales y la clínica.

• Negligencias médicas por mala praxis profesional. Hablaremos de la naturaleza jurídica de la obligación médica en vuestras disciplinas: medicina curativa (asistencial) versus medicina satisfactiva (voluntaria). Si el especialista informa debidamente al paciente de que existe la posibilidad de que no se obtengan los resultados deseados, y el paciente presta su consentimiento, decae la obligación de resultados.

• Os ofreceremos un breve análisis de la responsabilidad civil y penal en la que podéis incurrir. Aprenderás las diferencias entre uno y otro ámbito, que en la práctica  son muy importantes, así como los  plazos que tienen los pacientes para reclamar una presunta negligencia médica, que varían en función del procedimiento que se decida seguir.

• Responsabilidad por utilizar productos o materiales defectuosos. A veces los profesionales tienen en sus manos material defectuoso sin saberlo. Aprenderás a saber qué se entiende por producto defectuoso, en qué consiste la responsabilidad por el manejo de productos defectuosos y el marco jurídico de la responsabilidad del fabricante por productos defectuosos.

• Si bien entendemos que en vuestro sector el índice de impagos no es significativo, os ofreceremos una serie de consejos y recomendaciones para que reduzcáis el riesgo de sufrir impagos en vuestros negocios. Y si las medidas preventivas no surten efecto, os ofrecemos una breve referencia a una serie de alternativas de las que disponéis, tanto a nivel amistoso (extrajudicial) como judicial.

• Competencia desleal de los trabajadores. Aprenderás a defenderte de casos de competencia desleal de tus propios empleados y así podrás mantenerte un paso por delante de  tus competidores 😉; te explicaremos el alcance de las cláusulas de prohibición de competencia, el alcance temporal de la obligación de no concurrir con tu empleador, la carga de la prueba de este tipo de prácticas, etc.